吉林省人才举行节后首场招聘会
销售类人才最紧缺(图)
[导读]2月8日，吉林省人才市场举行春节后的首场综合性招聘会，岗位需求最多的是销售类、机电工程类人才，其中销售类岗位约占岗位总量的50%。
2014年2月8日，省人才举办春节过后的首次招聘会，不少求职者前往寻找工作机会。
2月8日，吉林省人才市场举行春节后的首场综合性招聘会，在现场采访了解到，岗位需求最多的是销售类、机电工程类人才，其中销售类岗位约占岗位总量的50%。
8日上午，来到省人才市场看到，本次招聘会吸引了很多大学生参加。
我想找一个人力资源岗位，工资要求不高，每月1500元以上就可以。
来自长春大学的李同学说，他希望能多积累一些工作经验，可走了一圈只发现招此类人才的单位很少，现场多数单位都招销售类人才。
招销售精英，底薪+提成+补助=3500元
招销售员若干，大专学历，男女不限
在招聘会现场，发现，销售类岗位对应聘者的要求不高，一般只要求高中或大专学历，有的销售岗位还要求每周出差1
2次。
上次我招了10个人，过了两个月就剩1个人了，销售人才确实很难招，流动性很大。
一家经营医疗器材的公司经理刘女士说：
销售是企业的命脉，所以需要大量的人，但是现在很多大学毕业生都不愿意干销售，认为这个岗位压力大，只愿意坐办公室。而有经验的销售人员数量少，非常难招。
人才市场需求量最大的就是销售类人才。从今天的招聘情况看，大约占到所有岗位总量的50%。
据省人才市场的工作人员介绍，这类人才一般底薪较低，主要靠提成赚钱，要求具有一定的心理素质，同时，要肯吃苦，这类职位也是最锻炼人的。
（毕成功
摄影
张诚）