孙丹勇之死 凶手——工作高压
事件经过
7月15日:孙丹勇因丢失一台iphone样机受到公司环安课调查。7月16日：孙丹勇不堪压力于凌晨3点跳楼自杀。7月18日：自称孙丹勇同学的友在天涯论坛上发帖，称孙丹勇在接受调查时受殴打和拘禁。7月21日：媒体报道孙丹勇事件，富士康发表五点声明。7月23日：孙丹勇死前接受调查录像曝光，显示孙丹勇并未受到殴打。【详细】 火极一时的《狼图腾》曾备受企业界追捧，然而企业在一味学习狼群追求效率，视员工为单纯的利润工具时，千万不能忘记员工的还是一群“人”，他们不可能长期的为一家唯利益至上的企业工作。 富士康科技集团简介总裁:郭台铭，台湾富豪排行第三。主要业务：消费类电子OEM、代工。企业排名：世界500强第132位。 压力致死不是孙丹勇的个人悲剧 大多数人都是给别人打工的，对这样的压力都不会陌生。正因为这样，向我一样的劳动者才对孙先生的遭遇感同身受，因为在不知道什么情况下，不知道会是因为什么，我们也会被这样的压力压垮，我们也有可能成为第二个孙丹勇孙丹勇的死，不是个例，那些许多猝死在工作岗位上的人并不曾*飞魄散，他们都像幽灵一样存在于我们的周围，成为活着的人们的梦魇。【详细】 自杀背后有社会共通因素 固然，每一次具体自杀的背后都有不同的诱因，然而，每个时代的自杀现象背后也必有其共通的因素。不管什么类型的自杀，都可以看成一种针对自我的暴力。在一定意义上，自杀意味着某种“能力缺失”……【详细】
一组数据显示，中国社会的自杀率在1990年到1999年10年间增长了三倍。社会节奏越来越快，生存的压力越来越大，在这个员工非正常死亡频发的年代，我们只希望你的抗压能力大点，再大点。悲剧发生得少些，再少些。