作者：复盘小马
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每年都需要复盘，今年我们先思考几个问题：
1.今年，你的努力，是真的努力，还是“假装在加班”？
2.你为了成功所换来的工作价值和回报，你个人觉得值得吗？
3.你的付出和努力，再看长久一些，还值得吗？
明星分析师：永远在熬夜，一直在路演
不久前，兴业证券研究所副所长张忆东在朋友圈发文说，临近年末，连续出差满世界路演，一天最高5场会议，积劳成疾最后嗓子累到“完全失声”。最后他也感慨要注意健康，“人到中年，要可持续发展”。就在张忆东“劳累失声”之后，有“牛市旗手”之称的中信建投首席策略分析师张玉龙也在平安夜祈求健康。张玉龙称这是他第一次输液，医院报到。这两位可都是明星分析师，可能是许多初入券业年轻人的榜样，曾经多年获新财富第一的明星分析师都累成这样，可见业内的研究员们，或许是一直在熬夜、一直在路演，不是在写报告，就是在准备写报告的路上。众所周知，券商研究所的运行模式主要是服务机构投资者，通过专业研究能力来获取分仓佣金等收入。
要说到这预判与分仓，那么问题来了，上市公司一般收盘后几点出公告？
上市公司的公告4点以后开始发，平常时间发到7、8点发完，季报年报期发到11、12点的比比皆是，一个行业落实到每个分析师头上的起码也有三四十个，每天总有几个公司发布什么重大消息。
就算不发布什么消息，股价也有可能有异动，这些都是需要在第二天开盘之前搞清楚并且把观点向市场传达的。你不及时点评公告，老大能饶了你？
所以调调模型，改改盈利预测，写写报告码码字，抬头一看，东方已露鱼肚白…这就是研究员的日常。
这几年，经常有这样的新闻：金融圈人士因过度透支健康而付出了生命的代价。
有时候，透支健康、消耗生命力换来的高薪工作，到底值不值得，一度也引发了行业的热度讨论。
加班居然都有定理？
资深财友小陈的好兄弟小猴留学回国后进了投行部，经过几年的历练，现在大家都叫他“猴哥”。对于猴哥来说，更多的是从以前完成任务的压力到了现在协调沟通压力与项目开发带来的业绩压力。
猴哥说，改招股书送材料不是真本事，协调你服务的公司与证监会之间的要求，才是你能体现个人价值的地方，所谓投行，本质就是撮合与说服。
年，忙碌的猴哥讲了两个金融圈定理。
1.旋转木马定理
早上7点钟，的士司机会在公司楼下等你，带你回家，等你上楼洗个澡，再把你带回公司。
旋转一圈，刚好！
2．机组定理
你提着大量文件做早班飞机参加会议；中午在餐桌上与客户博弈；下午在客户的会议室撰写报告，晚上坐着晚班飞机回家。很快拿到了国航东航双白金卡，还能升舱。
代价就是，你和机组人员一起上班，一起下班，齐活！
猴哥的，是收获和痛苦并存的一年，收获很现实，就是钱。
至今，A股市场共有约单IPO项目完成，合计规模达.78亿元，两项数据分别较去年同期增长96.91%和84.63%，以上项目合计创造了规模达.64亿元的保荐承销费。
猴哥也在这亿中分了小小小小一杯羹，而且终于攒够了首付。
痛苦，今年为了送几家科创板公司的申报稿，猴哥和手下连续熬了一周。猴哥熬夜和压力大突然开始的神经性耳鸣，到现在也没有好转。曾经眼观六路耳听八方的猴哥不仅听力减退，每次检查都要被医生提醒用眼过度。
猴哥说：“今年的投行部，对于科创板，那可是又爱又恨。爱是因为送一家家的公司注册生效，我们也高兴。能送一家公司进入资本市场，对于每个人来说，都”有生之年“系列。恨也就很好理解了，真的是太忙了。你还记得年中的时候一家头部券商因为擅自删减招股书被罚吗？其实我很能理解，保代也很忙啊，根本没有时间看下面的人改了没改。”
，怎么定义成功和失败？
有人问，难道拼命加班即是成功吗？猴哥讲了这样一个故事，猴哥几年前刚上班时，在一个项目中碰到友*审计团队的合伙人来检查手下工作，结果到了晚上券商加班、审计没加班，最后他们临走时发现会议室是对方的审计大佬在认真看手下做的底稿。
一连好几天，X总都是挑灯夜战型选手，按理说合伙人没必要去看手下的底稿，这些事情经理来做就行。
猴哥有一次结束问X总为啥每天都要那么晚才回去。
X总的回答让猴哥记忆犹新：
“我过这样的生活将近20年了，当我像你这么年轻的时候，下班时间很多，也没什么事可做。那时候没有网络，都是看看电视、打打篮球也就浪费过去了，还不如在公司里看看书、学学习，过得更充实也更有意义。”猴哥说：“后来我才从其他人那里知道，这个合伙人高中考上了大学都没钱读，出去打了两年工后上了自考、有自己考了研究生、考了CPA，后来他从我身边走过我觉得他都是大写的牛，关键是他能把自己20多年前在工地当小工的经理运用到现在的工作中，据说好多房地产公司都只认他，这种人脑子聪明、融会贯通、还比你努力，真的太牛了。”
但说到加班，今年猴哥也有矛盾的时候。
两个月前，猴哥一进项目就一直带了他几年的上级叶子姐申请内调，突然不干了，甚至年底都没过完，就辞职了。
叶子姐很努力，“旋转木马定理”和“飞行员定理”就是几年前叶子激励猴哥的。
叶子姐虽然有娃，但都是老人和保姆带，她和老公一般都是满天飞，这种生活稳定的一直在轮转。
但就在今年十一长假前，叶子姐家里稳定的后方出了点事：老人病倒，保姆又休假，一向给力的老公正好出差了。
叶子姐和leader申请，国庆加不了班了，想照顾老人带孩子。
但是leader很直接地拒绝了，脸上还带着奚落：“就这点家事都能当不加班的理由？”
叶子姐很快就申请内调，换到了一个工资略降、加班也少的部门，然后很快就辞职了，年终奖也不要了。
在几天前叶子姐辞职请大家吃饭时，叶子姐带着哭腔对猴哥和曾经奋斗的一众兄弟姐妹说：
“如果当你的家人在最需要你的时候，你连给他们煮碗粥的资格都没有，那这么拼命工作又有什么意义呢？”就像明星分析师张忆东说的：“人到中年，要可持续发展。”在一个充分甚至过度竞争的行业，从来没有容易一说，你到底能持续发展多久，坚持到最后的，才是赢家。
所以有人说在，成功的反义词不是失败，而是平庸，失败，应该是成功的近义词，就算失败，也坚持了下来，而如果一旦变得平庸，再努力别人也看不到啊。
，你付出的努力，让你变得不再平庸，还是让你变得真正的成功？
看完这些，能给出文首三个问题的答案吗？
如果不值得，你又要怎么转变呢？
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